Przedsiębiorca prowadzący firmę przewozową nie może skorzystać ze składek preferencyjnych, gdy będzie wykonywał takie usługi na rzecz firmy, w której pracował jako kierowca. Ograniczenie dotyczy całego okresu 24 miesięcy, a nie tylko pierwszego dnia współpracy.
Tak uznał ZUS w interpretacji wydanej 8 sierpnia 2024 r., znak: DI/100000/43/711/2024. Dotyczyła ona braku możliwości skorzystania ze składek preferencyjnych przez przedsiębiorcę, który będzie współpracował z byłym pracodawcą w zakresie transportu towarów.
Składki preferencyjne
Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych przewiduje specjalny mechanizm w postaci tzw. składek preferencyjnych. To prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od kwoty nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia przez okres maksymalnie 24 miesięcy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Aktualnie składki opłacane na tych zasadach na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (ze składką na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) wynoszą 442,90 zł. W porównaniu do składek w „podstawowej” wysokości, stawki preferencyjne są rozwiązaniem bardzo korzystnym, ale ograniczone są różnymi warunkami.
Przesłanki do spełnienia
Składki preferencyjne może opłacać osoba podejmująca prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, jeżeli:
- nie prowadzi i przez ostatnie 60 miesięcy kalendarzowych przed rozpoczęciem działalności gospodarczej nie prowadziła pozarolniczej działalności,
- w ramach działalności gospodarczej nie świadczy się na rzecz byłego pracodawcy takich samych usług jak na etacie; dotyczy to pracodawcy, u którego trwało zatrudnienie ma podstawie umowy o pracę w tym samym roku, w którym założono działalność lub w roku poprzedzającym założenie działalności.
W praktyce te zasady często budzą wątpliwości. Dotyczą m.in. sytuacji, gdy nowy przedsiębiorca ma współpracować z byłym pracodawcę wykonując usługi, które są tożsame z tymi, jakie świadczył wcześniej na rzecz tego pracodawcy w ramach umowy o pracę.
Gdy usługi pokrywają się częściowo
Przedsiębiorca wnioskujący o wydanie interpretacji prowadził działalność gospodarczą w zakresie transportu towarów. Jednym z jego kontrahentów miał być jego były pracodawca. U byłego pracodawcy był kierowcą samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony.
ZUS przeanalizował jedną z przesłanek warunkującą prawo do tzw. preferencyjnych składek, tj. niewykonywania na rzecz byłego pracodawcy czynności tożsamych zakresowo z tymi z ramach stosunku pracy. Podkreślił, że zakres czynności na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, na rzecz którego wykonywana jest działalność, nie może pokrywać się z zakresem obowiązków wykonywanych w ramach stosunku pracy nawet częściowo. Jak podał ZUS, wystarczy, aby zakres wykonywanej przez daną osobę działalności gospodarczej (na rzecz byłego pracodawcy) tylko w części pokrywał się z czynnościami wykonywanymi w ramach uprzedniego stosunku pracy, aby możliwość składek preferencyjnych była wykluczona.
ZUS dodał, że warunek niewykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy dotyczy nie tylko pierwszego dnia, w którym następuje rozpoczęcie działalności, ale całego 24-miesięcznego okresu, w którym taka ulga mogłaby przysługiwać. W konsekwencji od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy następuje utrata prawa do deklarowania ww. składek preferencyjnych.
Podstawa prawna:
