Pracownik spółki jawnej może być jej wspólnikiem. Obowiązek ubezpieczeń społecznych będzie wówczas obejmował tylko zatrudnienie pracownicze – o ile jego miesięczny przychód nie jest niższy niż minimalne wynagrodzenie.

Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają m.in. osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są:

pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów,
osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz osobami z nimi współpracującymi.

Za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się m.in. wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej.

Ważne! Osoba zatrudniona na etacie i będąca jednocześnie wspólnikiem spółki jawnej posiada dwa tytuły do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Kluczowa wysokość przychodu ze stosunku pracy

W przypadku gdy pracownik jednocześnie prowadzi działalność, podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo wyłącznie z etatu, jeśli jego miesięczny przychód stanowiący podstawę wymiaru składek z pracowniczego tytułu do ubezpieczeń wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Pracownik zatrudniony na cały etat ma gwarancję zarobku w wysokości nie niższej niż minimalna płaca. W związku z tym po podjęciu działalności nie musi opłacać składek społecznych z tej działalności.

Stanowisko ZUS

Potwierdził to ZUS w interpretacji z 31 lipca 2025 r., znak: DI/100000/43/610/2025.

W stanie faktycznym, który oceniał ZUS, spółka zatrudniała pracownika (magazyniera – sprzedawcę), który od 1 lipca 2025 r. miał stać się wspólnikiem tej spółki. Jednocześnie nadal miał być zatrudniony na tych samych warunkach i na pełnym etacie. Zadania w ramach stosunku pracy nie miały się przy tym pokrywać z tymi wynikającymi z obowiązku prowadzenia spraw czy reprezentowania spółki.

ZUS wskazał, że dla rozstrzygnięcia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne istotne jest, czy dana osoba posiada jeden z tytułów do ubezpieczenia określonych w art. 6 ust. 1 ustawy systemowej. Finalnie ZUS uznał, że w sytuacji gdy pracodawca (płatnik składek) zatrudnia osobę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy i:

zostaje ona jednocześnie wspólnikiem spółki jawnej,
zakres obowiązków z umowy o pracę nie pokrywa się z zakresem obowiązków z prowadzenia spraw spółki,

– to obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne dotyczy wyłącznie umowy o pracę.

Podstawa prawna:

art. 4 pkt 9, art. 6 ust. 1, art. 18 ust. 1-2, art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2025 r., poz. 350 ze zm.)

Wspólnik spółki jawnej może podlegać ZUS tylko z etatu w tej spółce

Polecane