Gdy wynagrodzenie za świadczenie pracy na umowie zleceniu określono prowizyjnie, podstawa wymiaru składek ZUS to suma przychodów z tego tytułu uzyskanych w danym miesiącu. Brak wypłaty wynagrodzenia oznacza zerową podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a w konsekwencji brak składek za ten miesiąc. Potwierdził to ZUS w interpretacji indywidualnej wydanej 27 sierpnia 2025 r., znak: DI/200000/43/786/2025. Przez umowę zlecenia przyjmujący zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Ważne! Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie (art. 734-735 k.c.). Zatem umowa zlecenie może być odpłatna albo nieodpłatna, jednak zasadą jest jej odpłatność. Umowa ta może być różnorodnie modyfikowana m.in. w kontekście sposobu wynagrodzenia, w tym może być opłacana w systemie prowizyjnym. Podstawa wymiaru składek Osoby fizyczne wykonujące w Polsce pracę na podstawie umowy zlecenia co do zasady podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia zleceniobiorców stanowi przychód z tytułu wykonywania umowy zlecenia, jeżeli w umowie tej określono odpłatność za jej wykonywanie kwotowo albo w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie. Ważne wypłaty dokonane lub postawione do dyspozycji ubezpieczonego Dla każdego ubezpieczonego, którego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, płatnik składek w raporcie oraz w deklaracji, uwzględnia należne składki na ubezpieczenia społeczne od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat – od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, którego deklaracja dotyczy – stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Uwzględnia przy tym ograniczenie podstawy wymiaru tych składek do 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Stanowisko ZUS W stanie faktycznym, który oceniał ZUS, przedsiębiorca zamierzał zawrzeć umowy zlecenia z osobami na wykonywanie usług serwisowych sprzętu komputerowego i telekomunikacyjnego. Za wykonane usługi zleceniobiorcy mieliby otrzymywać wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne w wysokości 30% kwoty usługi. W ramach analizy ZUS m.in. zwrócił uwagę na miesięczny charakter rozliczeń z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Stwierdził, że w przypadku, gdy podstawę wymiaru składek z umowy zlecenia stanowi przychód, to w miesiącu, w którym dokonana jest wypłata wynagrodzenia (powstał przychód), powstanie również obowiązek naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Natomiast w miesiącu, w którym nie zostanie dokonana wypłata wynagrodzenia (nie wystąpi przychód), nie powstanie obowiązek naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Finalnie ZUS uznał, że:
Podstawa prawna:
|
Bez składek od zlecenia za miesiąc bez wypłaty
